Kategori: Berita

Selasa 9 Februari 2021
Aula Gedung A Pemerintah Kota Cimahi
Rapat dihadiri oleh 28 perwakilan Bagian Kepegawaian dari semua Perangkat Daerah Kota Cimahi, yang menjadi narasumber : Kepala BKPSDMD Kota Cimahi, perwakilan UNPAD, Kepala Bidang Pengadaan Pembinaan dan Diklat, Kepala Sub Bidang Data dan Informasi Kepegawaian, dan Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Mutasi.
Kepala BKPSDMD Kota Cimahi memaparkan program BKPSDMD Kota Cimahi perihal Manajemen ASN sesuai dengan yang diamanatkan pada Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017, sebagai berikut:
- Misi Visi Manajemen ASN menjadi PNS yang memiliki intergritas, profesional, melayani dan sejahtera sehingga memiliki kompetitif.
- maka PNS perlu memiliki prinsip merit sistem dalam kebijakan dan manajemen PNS
- perlu dilakukan pengadaan PNS yang terbuka sehingga mendapatkan SDM yang terbaik dengan pola manajemen PNS yang terencana
- untuk tahun 2021 ASN Kota Cimahi terdiri dari PNS dan P3K, dimana P3K masih proses perjanjian kerja yang akan ditandatangini oleh PPK
- pengadaan CPNS TA 2022 sedang disiapkan perhitungan kebutuhannya, hal ini tetap harus menyesuaikan dengan Analis Jabatan Formasi Keputusan Wali Kota yang terakhir, adapun adanya perubahan SOTK dikemudin hari dapat menyesuaikan
- untuk menyikapi masa pandemi, maka disiapkan aplikasi Sikonci untuk mengakomodir absensi masa pandemi, dilakukan secara online berdasarkan posisi pegawai berada.
- arahan persiapan dan perencanaan kebutuhan pegawai di masing-masing OPD, manakala pendidikan dapat berpengaruh terhadap kenaikan kelas jabatan seseorang sehingga berpengaruh terhadap kesejahteraan personil.
- ada beberapa kasus yang menonjol perihal kedisiplinan pegawai khususnya perceraian

Perwakilan UNPAD menjelaskan beberapa program pendidikan S2 dan S3, yang dapat ditempuh melalui jalur ijin belajar maupun tugas belajar, dengan ketentuan beasiswa maupun mandiri dengan memberi kemudahan pendaftaran, pelaksanaan masa pandemi maupun kemudahan pembiayaan.

Kepala Bidang Pengadaan Pembinaan dan Diklat memaparkan kepentingan pemetaan kebutuhan dan kesejahteraan pegawai di masing-masing OPD disesuaikan dengan kelas jabatan, sehingga yang disusun CPNS 2022 diutamakan akomodir kesejahteraan personil yang sudah ada.

Selanjutnya Kepala Sub Bidang Data dan Informasi Kepegawaian memaparkan secara teknis tentang program Sistem Informasi Kehadiran Berlokasi ASN Kota Cimahi (SIKONCI) dan kegiatan diakhiri dengan pemaparan Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Mutasi tentang proses secara teknis perencanaan kebutuhan CPNS 2022 dan teknis penjadwalan asistensi penyusunan kebutuhan CPNS 2022.