Tlp/Fax:022-6651001 | 022-6642149
 


PROFIL BKPSDMD KOTA CIMAHI

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KOTA CIMAHI

Berdasarkan Keputusan Walikota Cimahi Nomor 2 Tahun 2001 tentang Pembentukan Organisasi Perangkat Pemerintahan Kota Cimahi dilaksanakan oleh Bagian Kepegawaian di Sekretariat Daerah (Setda) Kota Cimahi berada dilingkup Asisten Pemberdayaan Aparatur.

Dan sejak tahun 2003 dengan ditetapkannya Peraturan Daerah (Perda) Kota Cimahi Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Perangkat Pemerintah Kota Cimahi (Lembaran Daerah Tahun 2003 Nomor 2 Seri D) dan Keputusan Walikota Cimahi Nomor 060/Kep.47-Ortala/2003 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Pada Lembaga Teknis Daerah Kota Cimahi dan sampai dengan ditetapkannya Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 9 Tahun 2008 Lembaga Teknis Daerah dan Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Cimahi (Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun Tahun 2011 Nomor 116 Seri D) menjadi Kantor Kepegawaian Daerah.

Lalu berdasarkan Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 3 Tahun 2011 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 9 Tahun 2008 Lembaga Teknis Daerah dan Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Cimahi (Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun Tahun 2011 Nomor 116 Seri D) yang ditetapkan dan diundangkan tanggal 18 Januari 2011 dan pengukuhan tanggal 24 Februari 2011 dan Keputusan Walikota Cimahi Nomor 12 Tahun 2011 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Pada Lembaga Teknis Daerah Kota Cimahi menjadi Badan Kepegawaian Daerah Kota Cimahi.

Seiring berjalan waktu dengan beban dan bobot kerja yang semakin besar dan permasalahan yang semakin kompleks serta menuju profesionalisme aparatur maka sesuai Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 6 Tahun 2016 tentang Pembentukan Perangkat Daerah Kota Cimahi (Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun 2016 Nomor 207) Badan Kepegawaian Daerah Kota Cimahi menjadi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Cimahi disingkat (BKPSDMD Kota Cimahi) merupakan perangkat daerah yang mempunyai Kedudukan, Tugas Pokok, Fungsi, dan Tata Kerja sebagai unsur penunjang Urusan Pemerintahan di bidang kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan yang menjadi kewenangan Daerah dan dipimpin oleh Kepala Badan yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Wali Kota melalui Sekretaris Daerah. Dalam menjalankan Organisasinya Kepala Badan dibantu oleh seorang Sekretaris Badan dan 2 Kepala Bidang yaitu Kepala Bidang Pengadaan, Pembinaan dan Pendidikan Pelatihan dan Kepala Bidang Data, Kepangkatan dan Kesejahteraan serta di bantu oleh 2 Kepala Sub Bagian dan 6 Kepala Seksi serta Kelompok Jabatan Fungsional.

Tujuan Indikator Kinerja Utama BKPSDMD Kota Cimahi 2017-2022 adalah Indeks Profesionalitas ASN, dengan Meningkatkan Sasaran Kerja pada Kompetensi Pegawai, Disiplin Pegawai, Kinerja Pegawai dan Mengurangi Gap Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah Daerah Kota Cimahi.

Dasar Hukum Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Cimahi, adalah :

  1. Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 6 Tahun 2016 tentang Pembentukan Perangkat Daerah Kota Cimahi (Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun 2016 Nomor 207) Perda Kota Cimahi No.6 tahun 2016

  2. Peraturan Walikota Cimahi Nomor 33 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Perangkat Daerah Kota Cimahi Perwal No.33 tahun 2016 & Lampiran

  3. Peraturan Walikota Cimahi Nomor 39 Tahun 2016 tentang Tugas, Fungsi dan Uraian Tugas pada Badan Daerah Kota Cimahi Perwal No.39 tahun 2016 & Lampiran

Copyright © Pengembangan | Tim IT Sub Bidang Data dan Informasi BKPSDMD Kota Cimahi